「理学療法士×ウィメンズヘルス」
ママと赤ちゃんの未来を支える
新しいキャリアを創りませんか？
新規事業「産後ケア」の立ち上げメンバー募集。
IT活用で残業なしのスマートな働き方。
あなたの資格が、もっと輝く場所へ。
MESSAGE
想いをカタチに。
「ママになっても、私らしく輝き続けたい」「家族みんなで笑顔で過ごしたい」という
女性たちの切実な”想い”
産前産後の身体と心をケアし、「その人らしいライフスタイルを支えたい」という
私たちの”想い”
リハビリの専門性を活かして、「ウィメンズヘルスという新しい分野に挑戦したい」という
あなたの”想い”
それぞれの“想い“が「カタチ」となるように
会社として全力でサポートさせていただきます。
ウィメンズヘルスが未経験の方でも大丈夫です。
経験豊富なスタッフが教育カリキュラムに則り、OJTを用いながら
その方にあったペースで業務のサポートをさせていただきます。
WHY?
株式会社Stepsが
選ばれる理由
圧倒的な業務効率
スタッフ全員にiPhoneを貸与。在宅支援アプリ「KAJISAPO」をはじめ、多くのシステムで効率化を実現しています。
- 移動時間を最小限に：電子カルテも事務作業もiPhoneで完結。効率的なスケジュールで働けます。
- スムーズな連携：LINEやビデオ通話で現場から相談可能。急な代行訪問時も情報共有がスムーズです。
子育てと両立できる
業務効率化により時間を捻出。ムダを省き、余裕を持って質の良い医療を提供できます。
- 残業なし：効率的な働き方で、保育園のお迎えに遅れる心配はありません。
- 病児保育制度：お子様の急な発熱でも、提携の病児保育を利用して安心して働けます（要事前登録）。
やりたい事ができる
私たちは地域貢献活動を応援しています。効率化で捻出した時間を、活動の時間に充てることができます。
- 活動支援：週1日の半日は、自分の興味のある分野の活動時間に充てられます。
- 4つの部門：アスリート、広報、予防医療、ウィメンズヘルスなど多彩な実績があります。
ACTIVITY
各部の活動
弊社スタッフの「想い」をカタチにする地域貢献部門。あなたのスキルや興味を活かせる場所があります。
ウィメンズヘルス部
すべての女性が一生涯を通じて活き活きと生活ができるようサポートします。これまでの尿もれ予防の講演・実技に加え、今後は産前産後のトラブルやボディラインのケアについても広げていきます。
アスリートサポート部
地域学生部活動サポート、学生・高齢者へのトレーニング指導、非常勤講師活動などを行っています。スポーツを通じた地域貢献に挑戦できます。
予防医療部
高齢者が在宅で自立した生活を継続出来るよう、地域支援事業である介護予防教室、地域主催の体操教室等へ参加し活動しています。
ソーシャルメディア広報部
SNSの投稿・管理、HP制作、名刺・チラシ制作など。「パソコンが好き」を仕事に。活動時間を捻出できるシステムだからこそ、様々なことにチャレンジできます。
WORKS & ENVIRONMENT
働く環境・サポート
業務サポート
- iPhone貸与（3年毎に新品）最新機種で快適に業務。KAJISAPOアプリで効率化。
- 車 or バイク貸与車は5年ごとのリース契約でいつも新車気分。NISSAN DAYS等。
- カード支給で立替なしタイムズビジネスカード、シェルビジネスカード（ガソリン・洗車）を支給。
- スマレジ・WEB会議スマホで打刻。会議もWEBで。場所を選ばず意見交換できます。
教育・制度
- プリセプター制度初めての方でも安心。OJTに基づいて先輩が優しく指導します。
- 蕾会（症例報告会）年に一度、褒め合う報告会を開催。気持ちよく意見交換できる場です。
- 未経験者向けカリキュラム6ヶ月間の研修期間。同行訪問から始まり、徐々に担当を持っていただきます。
FROM STAFF
スタッフの声
入社前は臨床から離れていて数年ブランクがあり、在宅も初めてだったのでとても不安でしたが、先輩のサポートもあり、今は毎日楽しく働いています。
今後は研究活動にも注力したいという私個人の思いを、会社として理解し全面的な協力を得られるのも、とても励みになります。臨床研究に興味がある方、ぜひ一緒に次のステップへ向けて活動しませんか？
Q&A
よくある質問
CAREERS
採用情報
在宅での訪問リハビリ業務ならびに関連事務調整業務など
- 企業の福利厚生としての産後ケアの構築
- 産前産後女性への訪問ケア・コンディショニング、体調管理
- ウィメンズヘルス部における新規事業の企画、マニュアルおよび研修制度の整備、スタッフの育成、ならびに評価体制の構築
- 健康管理（バイタルチェック、問診など）
- 機能評価（病状や身体機能の把握など）
- 日常生活動作練習（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など）
- 関節可動域練習（麻痺や褥瘡予防のため）
- 環境整備のサポート（住宅改修アドバイスなど）
- 福祉用具の選定・利用支援
- 家族への介助方法指導
- 各種会議への出席（退院前カンファレンス、サービス担当者会議）
- 報告書・計画書の作成・送信
- 医師・ケアマネジャー・関係者との連携
- 利用者獲得に向けた営業活動
基本はリハビリ訪問看護ステーション蕾での通常業務が中心となり、産後ケアの依頼に応じて「訪問型リコンディショニング Labo くるみ」での業務を行っていただきます。
※立ち上げ期のため流動的ですが、将来的には産後ケア専任も視野に入れています。
- 理学療法士免許（必須）
- 普通自動車運転免許（必須）
- 臨床経験3年以上目安（訪問未経験OK）
- ウィメンズヘルス未経験者要相談
- 学歴不問 / 副業・WワークOK
兵庫県神戸市兵庫区西上橘通1-1-23 ヴィラ神戸2 101号
（JR神戸駅・地下鉄大倉山駅 徒歩10分）
兵庫県神戸市垂水区福田2-4-4 サン・リベラル 203号室
（JR垂水駅・山陽垂水駅 徒歩15分）
月給：￥300,000 – ￥400,000
（※想定年収 4,000,000円 ～ 5,500,000円）
- 固定残業代含む（￥29,000〜￥39,000/20時間相当分）。超過分は全額支給。
- 変動給手当含む（60分100件程度を想定した金額が含まれます）。
- 賞与年2回（3月、9月）
8:30 ~ 17:30（休憩1時間）
※訪問件数など条件を満たせば裁量労働制に移行可能
- 週休二日制（日曜日＋希望する曜日）
- 国民の休日
- 出産・育児休暇
- 年末年始休暇（12月30日〜1月3日 ※12/31~1/3まで休日訪問手当+1件1000円）
- 昇給（随時）
- 賞与年2回
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（支給上限あり）
- 資格取得支援制度・資格手当
- 退職金制度
- 育児支援・託児所（病児に限る）
- インフルエンザ予防接種補助
- 人間ドック補助（条件あり）
- ランチ補助 / 休憩室完備
- 阪神タイガース年間指定席（抽選）
- iPhone（3年ごとに最新機種に更新）
- 車（NISSAN DAYS等 5年ごとに新車）またはバイク
- タイムズビジネスカード（コインパーキング・タイムズカーシェア）
- シェルビジネスカード（ガソリン・洗車）
- 制服（スクラブ）、パルスオキシメーター、血圧計、体温計
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